Humana, 1972'den beri çocukların beslenmesine ve esenliğine adanmış ürünleriyle, onları doğaya göre büyütme misyonuyla İtalya'da var.
Çocuklara gösterilen ilgi, şirkette çalışanlardan başlayarak annelere ve kadınlara yönelik ilgiye dönüşür.
Humana Italia için Cinsiyet Eşitliği, bir süre önce başlayan doğal bir süreçtir. Kadrodaki kadın bileşenin katkısını korumayı ve artırmayı, adil muameleyi sağlamayı ve daha genel olarak anneliği ve ebeveynliği korumayı amaçlayan politika ve projelerin geliştirilmesine yol açan bir yol.
Pek çok örnek vardır: sığınma, bebek bakıcılığı veya okul mesajları için geri ödeme sağlayan kurumsal refah; anne adayları için beslenme eğitimi, cinsiyet eşitliğini desteklemeye yönelik bilgi ve eğitim hizmetlerinin varlığı, 0-3 yaş arası çocuğu olan anne ve babalara yönelik ürün ve hizmet paketleri ile yabancı annelere yönelik kurumsal gönüllülük faaliyetleri ile İtalyanca derslerinin tamamlanması, bebek bakıcılığı ve çalışma desteği.
Humana'nın toplumsal cinsiyet eşitliğine bağlılığı şirket içinde hissedilir ve Humana İtalya'da pazar kriterlerine kıyasla istatistiksel olarak anlamlı eşit muamele ve fırsatlar olduğuna yaygın olarak inanıldığını gösteren dahili çalışan memnuniyeti anketi ile onaylanır.
«Humana için cinsiyet eşitliği bu nedenle zaten bir gerçektir. Humana Italia CEO'su Patrizio Paterna, bugün şirket, Kazanan Kadınlar Enstitüsü aracılığıyla Toplumsal Cinsiyet Eşitliği sertifikasyon sürecine katılarak girdiği yola daha da fazla değer vermeye karar verdi.
28 Eylül'de Torino'da düzenlenen ve iş dünyasının dört bir yanından şirketler, profesyoneller ve kurumların bir araya gelerek paylaşımda bulunduğu States General World of Work "İnovasyon, geliştirme, sürdürülebilirlik" toplantısı sırasında sertifikasyon sürecinin başladığının duyurusu yapıldı. gelecek için beklentiler ve çözümler.
Sertifikasyon dört değerlendirme kriteri sağlar: şirkette büyüme fırsatları, ücret eşitliği, cinsiyet çeşitliliğini yönetme politikası ve anneliğin korunması politikası.
«Cinsiyet Eşitliği sertifikası, Humana'nın kadınlar için eşit ücret ve profesyonel büyümenin şirketin ve genel olarak toplumun gelişimi için büyük bir fırsat olduğuna ne kadar inandığını gösteriyor. Çocukları, anneleri yetiştirmenin ve daha iyi bir geleceğe katkıda bulunmanın başka bir yolu »diyor Humana Italia Pazarlama Direktörü Anna Lisa Amorese.
