Açıkça, erken doğum durumunda, yani çocuğun doğumunun teorik olarak zorunlu doğum izni süresinin başlaması gereken 8. aydan önce gerçekleşmesi durumunda da erken doğum hakkı verilmektedir.
Ciddi komplikasyonların ve/veya hamilelik nedeniyle ağırlaştığı varsayılan önceden var olan tıbbi durumların varlığının belgelenmesi. Bu sertifika Ulusal Sağlık Sistemi (SSN) tarafından akredite edilmiş bir jinekolog tarafından verilmelidir, aksi takdirde yetkili ASL tarafından daha fazla kontrol yapılması gerekir.Lütfen aklınızda bulundurun
Ciddi komplikasyonlar ve/veya önceden var olan hastalık durumlarında erken doğum talebinin kabul edilmesini garanti altına almak için ASL sertifikası DAİMA gereklidir. Aslında, ASL tarafından yapılan sağlık muayenesi, erken izin lehine hüküm çıkarılması için iş müfettişliği için bağlayıcı bir teknik belge oluşturmaktadır. Başka bir deyişle, ASL hamileliğin risk altında olduğunu onaylarsa, iş müfettişliğinin erken doğum izni vermesi gerekir.
Belgeleri teslim ettikten sonra, hamile kadına iki nüsha olarak bir makbuz verilecektir. İki nüshadan biri daha sonra kadın tarafından işverene teslim edilmelidir.
Genel olarak, iş müfettişliğinin teftiş servisi, erken doğum talebi lehinde hüküm verir - NHS tarafından tıbbi ve sağlık kontrollerine tabi olarak - belgelerin alındığı günü takip eden günden itibaren yedi gün içinde.
Uygun olmayan çalışma ve çevre koşulları ile yorucu, sağlıksız veya tehlikeli işler
Kadının ve çocuğun sağlığına zararlı iş ve çevre koşullarının varlığı veya ağır, yorucu, sağlıksız ve/veya tehlikeli işler nedeniyle erken doğumun gerekli olması halinde (2. madde) ve önceki bölümde gösterilen 3 numaralı liste), talep hamile kadının kendisi veya işveren tarafından sunulabilir.
Ayrıca, bu durumda, genellikle, iş müfettişliğinin teftiş servisi, belgelerin alındığı günü takip eden günden itibaren yedi gün içinde erken analık talebi lehine hüküm verir (işten erken çıkarma talebi ve hamilelik belgesi talebi). her zaman sunulmalıdır).
Bunu biliyor muydun ...
Erken doğum sırasında, kadın mali sağlık muayenesine tabi değildir ve bu nedenle günün herhangi bir saatinde dışarı çıkmakta serbest olarak kabul edilebilir. Ancak, 7 aylık hamileliğin ortasında, süresi 5 ay olduğunu hatırladığımız zorunlu analık başvurusunun yapılması gerekmektedir.
Buna rağmen, çalışma veya çevre koşullarının anne veya çocuğun sağlığına zararlı olduğu ve kadının başka görevlere nakledilmesinin mümkün olmadığı durumlarda, bölge iş müfettişlikleri sözde doğumdan sonraki 7 aya kadar ertelenmiş yasak hükmü.
Erken doğum
Erken doğum durumunda (8. aydan önce) erken doğum talebi, kadın tarafından elektronik olarak veya yerel hayır kurumları aracılığıyla doğrudan ASL'ye sunulmalıdır. Böyle bir durumda, anne, kanunla öngörülen beş aylık zorunlu "sıradan" analık süresine ek olarak, fiili doğum tarihi ile varsayılan tarih arasındaki gün sayısı kadar işten uzak durma süresinden yararlanabilecektir. Başka bir deyişle, çocuk doktor tarafından belirlenen varsayılan tarihten 65 gün önce doğarsa, kadın - doğal olarak çocuğun doğumundan sonra - 65 gün + beş aylık zorunlu çalışma süresinden yararlanabilecektir. doğum izni.
Lütfen aklınızda bulundurun
Bazı durumlarda erken doğum için yukarıda sayılanlara ek olarak başka belgeler de ibraz etmek gerekebilir. Bu nedenle, erken doğum iznine nasıl başvurulacağı ve gerekli belgeler hakkında daha ayrıntılı bilgi için, ikamet bölgesindeki INPS ofisine veya yerel patronajlara başvurmanız her zaman tavsiye edilir.
